La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, hace un reconocimiento a los Mejores Colaboradores del mes de febrero de 2024, los cuales se destacaron por su desempeño laboral, carisma, solidaridad, trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, colaboración, compañerismo, sentido de pertenencia, y excelentes relaciones interpersonales; y en general por la vivencia de nuestros valores del Código de Integridad del Hospital. Así mismo, se hizo entrega de reconocimientos a Colaboradores que son integrantes de los Equipos Primarios de Mejoramiento, por su dedicación y esfuerzo en el cumplimiento de las metas de nuestro proceso de Acreditación en los Ejes: Responsabilidad Social Empresarial, Seguridad del Paciente, Humanización de la Atención, Gestión del Riesgo, Transformación Cultural y Gestión de la Tecnología.
Una especial felicitación para:
- Dra. Diana Rocío Puentes Chávarro (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Luisa Fernanda Betancourt Garro (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Santiago Fernández Ortíz (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- María Ovidia Yamán López (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Sebastián Achury Ariza (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Eliana Yadira Medina Ome (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Ceidy Lorena Imbachí Ordóñez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Francisco Javier Vargas Guayara (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Sandra Milena Salamanca C. (Personal de Planta).
- Fanny Calderón Losada (Personal de Planta).
- Cristina Calle López (Personal de Planta).
- Dra. Laura Camila Arboleda Rojas (Contratista).
- Lukas Zuluaga Rincón (Especialista en Otorrinolaringología).
- Ligia Lenyd Restrepo Chicangana (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Yessica Alejandra Saavedra Betancourth (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Cristian Camilo Muñoz Martinez (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Nidia Carmenza Cuspián Iles (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Jhon Ehixo Sanchez Cardona (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Liliana Collazos Manzano (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Dr. Luis Alfonso Gómez (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Dr. Adriana del Pilar Lozada M. (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- María Yineth Cuellar (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Yuriam Ramírez R. (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Gladys Piamba G. (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Erika Tatiana Basto Ortiz (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Jedisson Jair Chávarro Gómez (LAOS - Seguridad)
- Sebastián Achury Ariza (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Ana Beiba Piamba (Limpieza Total S.A.S.)
- Yine Alejandra quinayas (U.C.I. Adultos.)
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, seguirá motivando y resaltando en su capital humano, los valores, los principios y las capacidades de trabajo en equipo en pro de la construcción de una identidad institucional con calidad y humanización, para el beneficio de nuestros usuarios y sus familias.
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Cada 4 de marzo se celebra el Día Mundial contra la Obesidad. Esta fecha busca concienciar a las personas sobre el terrible daño que conlleva para el organismo una dieta alta en grasa y azúcares.
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El 3 de marzo se conmemora el Día Mundial de la Audición, fecha que nos recuerda la importancia de cuidar nuestra salud auditiva y prevenri la pérdida de audición. Un cambio de mentalidad respecto al cuidado del oído y la audición es clave para mejorar el acceso y reducir el costo de la pérdida de audición no tratada.
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@MinSaludCol
@GA_Jaramillo
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Con gran satisfacción y éxito se llevó a cabo Rumba Terapia en la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, se realizó el pasado viernes 23 de febrero, con el objetivo de brindar espacios saludables y de esparcimiento a nuestros colaboradores, contribuyendo al bienestar social de la institución y de acuerdo a lo establecido en el plan anual de trabajo de seguridad y salud en el trabajo para así promover y desarrollar estrategias para mantener y mejorar la calidad de vida de los colaboradores de acuerdo al estándar 115 del Manual de Acreditación en Salud Ambulatorio y Hospitalario de Colombia.
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