Información pública y/o relevante
Nuestra institución se ha caracterizado por trabajar en equipo con los Colaboradores, Usuarios y sus Familias, contratistas, estudiantes en práctica formativa, aliados estratégicos y grupos de valor, en actividades lúdicas que permiten interiorizar el proceso de la Acreditación que estamos adelantando.
Para ésta ocasión desarrollamos el 11 de agosto de 2022 “Las Olimpiadas de la Transformación”, donde se hizo el relanzamiento del Eje de Transformación Cultural, el cual hace parte de los seis (6) ejes del Sistema Único de Acreditación – SUA.
La jornada inició a las 7:00 a.m con un desfile interno desde la Bodega Industrial Hospitalaria hasta la entrada principal, contando con la participación del equipo gerencial, algunos miembros de La Junta Directiva, los líderes de los ejes del SUA, los Equipos Primarios de Mejoramiento (EPM), la Banda Estudiantil y las Bastoneras del Colegio de La Presentación, y equipo de Colaboradores con las diferentes temáticas. Posteriormente en la plazoleta principal de San Antonio se dio apertura al evento, con las intervenciones de La Gerente, Las Subgerentes, La Asesora de Calidad y la Líder del Eje de Transformación Cultural. La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, en el marco del evento informo sobre las gestiones realizadas de nuestro proceso de Acreditación en compañía del Dr. Carlos Edgar Rodríguez, Director Nacional de Acreditación en Salud de ICONTEC, recordó a los asistentes la línea de tiempo del proceso de estándares superiores de calidad, nuestra transformación cultural e hizo entrega de detalles para el servicio de Pediatría en Urgencias.
Durante el evento se realizaron presentaciones especiales, al igual que las actividades lúdicas y formativas de los cuatro (4) estand: Política de transformación cultural, líneas de acción de transformación cultural, ciclo de vida del colaborador e indicadores de la gestión del talento humano. De la misma manera se contó con la participación de los líderes de los seis (6) Ejes del SUA, donde se compartió a través de diferentes dinámicas informativas la articulación institucional con el Eje de Transformación Cultural. En la tarde, se efectuaron partidos de fútbol tanto femenino como masculino con su respectiva premiación. La actividad impacto positivamente con los objetivos propuestos a 480 Colaboradores que participaron de la misma.
Estímulos entregados a los ganadores:
- Equipo masculino: Sistemas de Información.
- Equipo femenino: Facturación.
- Rifa de una bicicleta: Juan Felipe Díaz Sterling – Mantenimiento Hospitalario.
- 3 Bonos sorpresas entregados por el Banco Popular: Sandra Ximena Quintero (Aux. Admtivo), Tatiana Barrios (Guarda de Seguridad) y Juan Sebastián Yangtcy Vargas (Aux. Admtivo).
Agradecemos a todos los Colaboradores, equipos de trabajo, aliados estratégicos, nuestros usuarios y sus familias, y a todas las personas que se vincularon en tan importante actividad institucional, con la cual fortalecemos nuestras estrategias camino a la Acreditación.
El Talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos” (Michael Jordan).
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, participa activamente en la celebración de la Semana Mundial de la Lactancia Materna con el lema, “Impulsemos la Lactancia Materna Apoyando y Educando” comprendida del 01 al 07 de agosto de la actual vigencia.
El 01 de agosto de 2022, en el desarrollo del Comité Técnico Gerencial, se dio inicio oficial con el despliegue de los lineamientos establecidos y el lema propuesto por El Ministerio de Salud y Protección Social, “Impulsemos la Lactancia Materna Apoyando y Educando”, se dio a conocer la programación para la presente semana y el video institucional que se desplegará en redes sociales y circuito cerrado de televisión, enfocado en el apoyo que se debe brindar en los servicios de salud, en los sitios de trabajo y por parte de la comunidad en general para que las mujeres puedan amamantar de manera óptima a sus bebes contando con educación, información y orientación por parte de los actores del sistema de salud, permitiendo garantizar la Cadena Efectiva de la Lactancia Materna en nuestra comunidad.
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Con gran satisfacción y éxito finalizó la programación de la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, que se realizó del 25 al 29 de julio de 2022, donde se destinaron espacios de la Jornada Laboral para afianzar la Cultura de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, pudiendo conmemorar anualmente este proceso, con estrategias trascendentales para soportar un ritmo de trabajo marcado por un entorno laboral cada vez más competitivo, que requiere de acciones Institucionales de prevención del estrés, enfermedades y accidentes laborales.
La programación se desarrolló con la participación de colaboradores de planta, afiliados partícipes de agremiaciones sindicales y contratistas, con diversas actividades:
- El día lunes (25 de julio de 2022) en el Comité Técnico Gerencial se realizó la apertura de la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo, obra de teatro con el Grupo Artístico Kinesis y conferencia “Inteligencia Emocional, Aprendizajes de una Pandemia” con el Dr. Carlos Julio González Villa – Psicoterapeuta y Psicólogo Clínico.
- Martes (26 de julio de 2022) Saludo por la Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente de la Institución, Serenata por la Srta. Pitalito – Liz Mariana Claros Peña, se entregaron 650 refrigerios saludables a los colaboradores y usuarios presentes.
- Miércoles (27 de julio de 2022) se adelantó una amplia Jornada de Relajación, de la cual se beneficiaron alrededor de 130 colaboradores.
- Jueves (28 de julio de 2022) Pausas activas mentales a 220 colaboradores con la campaña "Realiza tus pausas activas mentales en compañía del COPASST".
- Viernes (29 de julio de 2022) Día de la movilidad sostenible “Muévete por tu Salud y la del Planeta” contando con la participación de 223 colaboradores. – Finalizando esta importante semana con la Rumbo Terapia, que fue dirigida por monitores de actividad física delegados por la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte de Pitalito.
Todas estas acciones desarrolladas contribuyen al logro de objetivos transversales de los seis (6) del proceso de Acreditación en Salud, con la finalidad de fortalecer el bienestar de todos los colaboradores, basados en el autocuidado y la gestión de riesgos desde un enfoque integral.
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El 28 de julio de 2022, en la jornada de la tarde se desarrolló bajo la modalidad virtual y con la participación presencial de algunos de los Honorables Miembros la reunión ordinaria de Junta Directiva de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, con el siguiente orden del día y respectiva documentación:
- Verificación de quórum.
- Aprobación del orden del día.
- Aprobación del Acta 006 de la Sesión Ordinaria de Junta Directiva efectuada el 29 de junio de 2022.
- Informe Número 2 de la Prestación de Servicios de Salud con Base en los RIPS, período Segundo Trimestre de 2022.
- Socialización del trámite para la viabilidad de vigencias futuras ante El CONDFIS para el desarrollo del proyecto “Construcción de la Unidad Funcional Integral Neonatal y Pediátrica en La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito”.
- Proposiciones y varios.
- Ver Presentación Punto 4 (pdf).
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Estimados Usuarios, nos permitimos informar que con base en la Carta de Derechos y Deberes de los Servicios de Salud, pueden elegir libremente la IPS de su preferencia dentro de la red disponible y el Profesional de Salud que deseen para sus tratamientos; lo anterior en observancia del Artículo 2.5.2.1.1.6 Régimen de la libre escogencia (páginas 173 a la 175) del Decreto No. 780 de 06 de mayo de 2016, “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social”.
A continuación, se detalla las Entidades Responsables de Pago con las que tenemos contratación vigente:
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