Información pública y/o relevante
Estimados Usuarios, nos permitimos informar que con base en la Carta de Derechos y Deberes de los Servicios de Salud, pueden elegir libremente la IPS de su preferencia dentro de la red disponible y el Profesional de Salud que deseen para sus tratamientos; lo anterior en observancia del Artículo 2.5.2.1.1.6 Régimen de la libre escogencia (páginas 173 a la 175) del Decreto No. 780 de 06 de mayo de 2016, “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social”.
A continuación, se detalla las Entidades Responsables de Pago con las que tenemos contratación vigente:
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El 8 de septiembre de 2023, en una jornada especial de trabajo se desarrolló el Encuentro de la Escuela de Partería de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, contando con la participación de: Las autoridades de salud de los resguardos Rumiyaku, El Rosal e Intillacta, La Dra. Liliana Mercedes Vásquez Sandoval, Asesora del Despacho del Sr. Gobernador del Huila y Delegada para la presidencia de la Junta Directiva de nuestra institución, La Dra. María Consuelo Angarita Riaño, Líder del área de prestación de servicios de La Secretaría de Salud del Huila, en compañía de su equipo de Profesionales, La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, con su equipo de alta gerencia y profesionales de apoyo.
Entre los puntos principales de la agenda desarrollada, tenemos:
- Apertura y saludo por parte de La Gerente de la institución, resaltando la importancia, los avances y los logros de la Atención Diferencial de la Materna Indígena en La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
- Socialización de la participación en la V Conferencia Latinoamericana de la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables (13 de junio de 2023), con la experiencia exitosa “Escuela de Partería Sostenible y Chagra Medicinal con las Comunidades Indígenas”.
- Contexto de nuestro modelo de atención en la Unidad de Gineco obstetricia, basado en la Ruta Materno Perinatal, y la articulación de los conceptos del Sistema de Salud Occidental y el Sistema de Salud Indígena.
- Conversatorio por parte de cada uno de los actores participantes del evento, donde se expuso los avances, los resultados exitosos, los nuevos retos y necesidades para avanzar y fortalecer la integración de las prácticas tradicionales (ancestrales) con el modelo de atención hospitalaria. Así mismo, se establecieron nuevas mesas técnicas de trabajo para analizar próximos compromisos a desarrollar, teniendo en cuenta el marco normativo y técnico asistencial vigente.
Este tipo de procesos, contribuyen al fortalecimiento de la interculturalidad, la vivencia de los deberes y derechos de los usuarios y sus familias, el desarrollo de los Ejes del Sistema Único de Acreditación que son los pilares del Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”.
#HuilaCrece
#TeAtendemosConElCorazon
#ComunidadesIndígenas
#AtenciónDiferencial
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El 30 de agosto de 2023, en una jornada especial de trabajo se desarrolló bajo la modalidad virtual, la reunión ordinaria de Junta Directiva de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, con el siguiente orden del día y respectiva documentación:
- Verificación de quórum.
- Aprobación del orden del día.
- Aprobación del Acta 008 de la Sesión Ordinaria de Junta Directiva efectuada el 28 de julio de 2023.
- Proyecto de Acuerdo No. 08 Créditos y Contracréditos del Presupuesto de Gastos para la vigencia 2023 de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, por valor de Cuatro Mil Seiscientos Siete Millones de Pesos M/CTE ($4.607.000.000).
- Proyecto de Acuerdo No. 09 “Por medio del cual se actualiza y se integra en un solo cuerpo normativo El Código de Conducta y Buen Gobierno para La Empresa Social del Estado Hospital Departamental San Antonio de Pitalito”.
- Encuesta de Educación Continuada a La Junta Directiva de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
- Informe: “Auditoría a la Cuenta de Efectivo y Equivalentes del Efectivo con corte a 31 de julio de 2023”, a cargo de La Revisoría Fiscal de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
- Proposiciones y varios.
- Ver Documento Punto 5 (pdf).
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242 personas se registraron como participantes en el proceso adelantado en la E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, que buscaba medir la eficacia de los planes para la gestión del riesgo en un escenario de movimiento sísmico.
El simulacro empezó a las 9:00 a.m. como estaba planeado, se activaron las alarmas, dando la orden de evacuación (con el apoyo de los brigadistas) a los usuarios, acompañantes y colaboradores hacía los puntos de encuentro indicados previamente a través de los diferentes medios: Pantallas institucionales, carteleras, procesos de fortalecimiento de activación del plan de emergencias, entre otros con un tiempo de evacuación de 2,5 minutos.
Nuestros pacientes tuvieron la oportunidad de estar informados previamente del simulacro, poder permanecer en sus camillas con el acompañamiento del personal asistencial designado, para lo requerido según las condiciones de salud. Estamos muy orgullosos de la participación de nuestra Institución: 65 Colaboradores y 177 usuarios (visitantes), quienes permitieron dar cumplimiento a cada una de las etapas del simulacro.
Finalmente, el presente evento nos permite fortalecer cada día la capacidad de respuesta institucional para salvar más vidas, sumado al cumplimiento normativo vigente y la aplicación de los estándares 125 y 126 del proceso de Acreditación.
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, hace un reconocimiento a los mejores Colaboradores del mes de agosto de 2023, los cuales se destacaron por su desempeño laboral, carisma, solidaridad, trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, colaboración, compañerismo, sentido de pertenencia, y excelentes relaciones interpersonales; y en general por la vivencia de nuestros valores del Código de Integridad del Hospital. Así mismo se hizo entrega de reconocimientos a Colaboradores que son integrantes de los Equipos Primarios de Mejoramiento, por su dedicación y esfuerzo en el cumplimiento de las metas de nuestro proceso de Acreditación en los Ejes: Responsabilidad Social Empresarial, Seguridad del Paciente, Humanización, Gestión del Riesgo y Transformación Cultural.
Una especial felicitación para:
- Myriam Sofia Bonilla Ruiz (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Silvia Cristina Correa Mosquera (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Javier Esteban Hernández Meneses (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Juan Pablo Salazar Silva (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Laura Camila Calderón Carvajal (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Andry Yised Bravo Gómez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Adriana Patricia Castrillón Gómez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- María Victoria Flor Rodríguez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Estefanía Perdomo Rivera (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Myriam Ortiz Cárdenas (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Mayerlyn Burbano Rincón (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Heidy Jissela Pérez Galindez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Jean Carlos Cantillo Franco (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- María Victoria Robles Caraballo (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Rafael Enrique Gómez Celedón (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Nayibe Teresa Quiroz Vallejo (Personal de Planta).
- Berta de la Luz Rojas Barrera (Personal de Planta).
- Dra. Angela Liliana Motta Motta (Personal de Planta).
- Dr. Javier Andrés Ramírez Martínez (Contratista)
- Dr. Juan Manuel Carrillo Torres (Contratista)
- Dra. Brenda Isabel Guerrero Grijalba (Médico Interno)
- Diana Paola Meneses (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- María Alejandra Leiva Vargas (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- María Yaneth Parra (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Dr. Javier Andrés Cardona Fernández (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Yeliane Triviño Foronda (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Yeimi Astrid Narvaez Gómez (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Ligia Lenyd Restrepo Chicangana (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Yina Paola Rojas Parra (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Heliut Aragón Rojas (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Vivian Cristina Buendia Burbano (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Elvis Roberto Papamija Alvarado (LAOS - Seguridad)
- Leidy Viviana Huertas Guerrero (Limpieza Total S.A.S.)
- Alejandro Vargas Ome (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Dr. Uveimar Renza Molina (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- María Disney Artunduaga Vargas (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Nilsa Pillimue Rivera (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Felipe Andrés Erazo Ortiz (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Dr. Nelson Javier Munar Sambony (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Catalina Lugo Arboleda (U.C.I. Adultos).
- Dina Luz Zamora Rios (TM Ambulancias)
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, seguirá motivando y resaltando en su capital humano, los valores, los principios y las capacidades de trabajo en equipo en pro de la construcción de una identidad institucional con calidad y humanización, para el beneficio de nuestros usuarios y sus familias.
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