540 personas se registraron como participantes en el proceso adelantado en la E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, que buscaba medir la eficacia de los planes para la gestión del riesgo en un escenario de movimiento sísmico.
El simulacro empezó a las 9:00 a.m. como estaba planeado, se activaron las alarmas, dando la orden de evacuación (con el apoyo de los brigadistas) a los usuarios, acompañantes y colaboradores hacía los puntos de encuentro indicados previamente a través de los diferentes medios: Pantallas institucionales, carteleras, procesos de fortalecimiento de activación del plan de emergencias, entre otros con un tiempo de evacuación de 2,3 minutos.
Nuestros pacientes tuvieron la oportunidad de estar informados previamente del simulacro, poder permanecer en sus camillas con el acompañamiento del personal asistencial designado, para lo requerido según las condiciones de salud. Estamos muy orgullosos de la participación de nuestra Institución: 255 Colaboradores y 285 usuarios (visitantes), quienes permitieron dar cumplimiento a cada una de las etapas del simulacro incluyendo la atención de 7 lesionados simulados que fueron atendidos en la Institución.
Finalmente, el presente evento nos permite fortalecer cada día la capacidad de respuesta institucional para salvar más vidas, sumado al cumplimiento normativo vigente y la aplicación de los estándares 107 y 125 del proceso de Acreditación.
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El 26 de septiembre de 2019, en la jornada de la mañana se desarrolló en la Gobernación del Huila, en la ciudad de Neiva, la reunión ordinaria de Junta Directiva de la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, con el siguiente orden del día y respectiva documentación:
- Verificación del quórum.
- Aprobación del orden del día.
- Informe de aprobación del Acta 008 de la Sesión Ordinaria de Junta Directiva efectuada el 27 de agosto de 2019.
- Normatividad actualizada sobre Juntas Directivas “Revisión de los Estatutos y su Actualización” .
- Proyecto de Acuerdo No. 005 Créditos y Contracréditos del presupuesto de Gastos para la vigencia 2019 por valor de $400.000.000
- Proposiciones y varios.
- Presentación de la Capacitación Revisión de los Estatutos y su Actualización (PDF).
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio De Pitalito, en cumplimiento de la Ley 46 de 02 de noviembre de 1988 y sus Decretos Reglamentarios, la aplicación de los estándares 107 y 125 del proceso de Acreditación; y en respuesta a los procesos de planeación, prevención y atención a desastres para nuestro Municipio, activó El Comité Operativo de Emergencia (COE), quienes orientan la realización del 6° Simulacro Municipal de Evacuación por Sismo.
El objetivo es optimizar la capacidad de respuesta del Hospital en sus diferentes áreas, frente al riesgo de la ocurrencia de un movimiento telúrico con posterior llegada de lesionados producto del movimiento sísmico.
Con base en lo anterior, la entidad dispuso del Guión de Simulacro y participará activamente en el evento programado para el próximo miércoles 02 de Octubre de 2019 a las 9:00 a.m. denominado “6° Simulacro Municipal de Evacuación por Sismo”.
Esta actividad será articulada con El Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias, el cual busca mejorar la planeación, coordinación y comunicación entre las entidades públicas, privadas y la comunidad, para la respuesta efectiva frente a eventos generados por diferentes fenómenos amenazantes.
¡Prepárate y Participa!
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En el marco del despliegue de las estrategias gerenciales encaminadas al cumplimiento de los estándares de direccionamiento (especialmente el estándar 76), gerencia, y aquellas relacionadas con la rendición de cuentas al interior de la institución; como es habitual, La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente del Hospital, efectúo el pasado 23 de septiembre a las 7:30 p.m. con el personal de planta la socialización denominada: “Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana” - ¡Porque lo más importante es la gente!.
La reunión transcurrió en forma cordial, familiar y amena (con la participación de 77 Colaboradores); por cuanto se hizo un recuento de la trascendencia del hospital, la línea base (vigencia 2012), el desarrollo de los cuatro pilares de la transformación Hospitalaria de La E.S.E. (1. Desarrollo del Talento Humano – Tesoro más preciado-, 2. Los Pacientes y Sus Familiares – nuestra columna vertebral- 3. Desarrollo de Tecnología y Gestión Ambiental, y 4. Infraestructura Hospitalaria Humanizada), las principales metas en los Planes de Gestión (2012-2016 y 2016-2020), el detalle de las estrategias y actividades que conforman los Planes y Programas de Talento Humano, el avance del proceso de Acreditación Institucional, el enfoque y despliegue del Programa de Humanización, los resultados generales de toda la transformación de la Cultura Organizacional de La E.S.E. (principales indicadores), las diferentes gestiones gerenciales y reconocimientos por cada vigencia, el avance en la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables, y por último la invitación a participar en la Noche de Talento Amor y Amistad para todos los Colaboradores de la entidad.
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La Dra. Ligia González Chávez Gobernadora del Club Rotario, confirmó la continuidad de la Campaña “Mi Primer Ajuar” alianza con la Estrategia IAMII (Institución Amiga de la Mujer y la Infancia) de la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, que consiste en la donación de paquetes de ropa para recién nacidos que son entregados por parte del Club Rotario de Pitalito, conformado por personas de gran corazón que desde hace varios años vienen apoyando a la población materno infantil en condiciones de pobreza extrema y vulnerabilidad, las cuales acuden a nuestra Unidad de Ginecología y Obstetricia.
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