Con el fin de aportar al mejoramiento de la salud pública y del medio ambiente, La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito desarrolló la estrategia “Me muevo por la Salud y el Ambiente” como parte del Programa de Mejoramiento de la Calidad del Aire y en el marco de las estrategias contempladas por la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables, a través de la IV Jornada Institucional del Día Sin Carro y Sin Moto, con la invitación a colaboradores y usuarios a usar medios de transporte alternativos como la bicicleta; la institución ha establecido un espacio (parqueadero para bicicletas) para que los colaboradores se incentiven a asistir a sus labores en bicicleta, garantizando la seguridad de sus vehículos.
Así mismo, la institución realizó la adecuación y delimitación de la zona de parqueadero de las motos con el fin de que nuestros usuarios y colaboradores puedan disponer de un área específica para este tipo de vehículos en forma organizada.
Agradecemos la participación de colaboradores y usuarios en esta jornada que deja como resultado que el 97% de los colaboradores asistieron caminando y el 3% hizo uso de la bicicleta.
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Dando cumplimiento al programa de Humanización de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, el 21 de febrero de 2020 el proceso de Gestión de la Experiencia del Paciente y Su Familia, llevó a cabo en la Plazoleta San Antonio de la institución y en los principales servicios el Primer Festival de Derechos y Deberes de los usuarios de la vigencia 2020, donde contó con la participación de nuestros usuarios, sus familias y/o acompañantes, y colaboradores de la institución.
Se realizaron juegos que permitieron a los asistentes conocer con claridad sus derechos y deberes, y a los colaboradores incentivarlos en la adopción de los mismos.
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito y La Asociación de usuarios realizó la primera reunión informativa sobre participación ciudadana con la finalidad dar cumplimiento a la Resolución 2063 de 2017, cuyo objetivo principal es definir y desarrollar directrices que le permitan al Estado, garantizar el derecho a la participación social en salud y su fortalecimiento, logrando en la Ciudadanía La Apropiación de los Mecanismos y Condiciones para Ejercer La Participación Social en Salud en las decisiones para el cumplimiento del derecho fundamental a la salud en el marco de la Ley Estatutaria en Salud y en armonía con la Política de Atención Integral en Salud – PAIS.
En la reunión llevada a cabo el 20 de febrero de 2020 (según la convocatoria), se contó con la presencia de representantes de las veeduría ciudadanas que tienen su campo de acción en el Municipio de Pitalito, entre ellos con los representantes de la veeduría PensiHuila quienes ejercen su función en relación a la prestación de servicio de sanidad en lo concerniente a las fuerzas armadas, veedurías municipales en salud representantes de la Cruz Roja, miembros de la asociación de usuarios del Hospital, asociación de usuarios de la EPS como Comfamiliar del Huila, entre otros.
La reunión fue orientada por el proceso de Gestión de la Experiencia del Paciente y Su Familia, tratando temas como garantía del derecho a la participación, respeto al derecho de la participación, promoción y protección al derecho de la participación.
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La E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, en cumplimiento de la Ruta de Atención Integral Materno Perinatal, La Dra. Diana Marcela Conde Martín, Gerente Encargada dio inició el pasado viernes 14 de febrero a la Segunda Cohorte del Curso de Preparación para la Maternidad y la Paternidad, en esta ocasión se dio prioridad a las gestantes con embarazos tempranos, las cuales contarán con el acompañamiento del equipo interdisciplinario de la institución hasta el momento de la atención del parto y del recién nacido.
Lo anterior hace parte de las actividades de promoción de la salud contempladas en la política institución amiga de la mujer y la infancia IAMII y del proceso de Acreditación en salud que adelanta la institución.
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, hace un reconocimiento a los mejores servidores del mes de enero de 2020, los cuales se destacaron por su desempeño laboral, carisma, solidaridad, trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, colaboración, compañerismo, sentido de pertenencia, y excelentes relaciones interpersonales; y en general por la vivencia de nuestros valores del Código de Integridad del Hospital.
Una especial felicitación para:
- Jesica Marcela Perdomo Lizcano (Personal de Planta).
- Yesica Parra Sánchez (Limpieza Total).
- Carmenza Silva Castro (Limpieza Total).
- Fermín González Celada (LAOS Seguridad).
- Dr. Eduard Orlando Vargas Plazas (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Jamir Chaguala Rodríguez (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Edwar Fabián Ordóñez Rivera (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Aura Cristina Gómez Montealegre (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Dra. Mabsen Edith Serna Cortés (SEDAR – Servicios Especializados de Anestesia y Reanimación).
- María Del Socorro Salgado Garzón (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Faiver Lizardo Ortega Velasco (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- César Augusto Guevara (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Luz Myrian Meneses Ortíz (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Emilce Baquero Beltrán (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Nohora Emilena Girón Becerra (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Dr. Felipe Andrés Beltrán Torres (SERVIMED – Asociación Sindical de Servicios Médicos de Pitalito).
- Paula Yuliana Méndez Ospina (SERVIMED – Asociación Sindical de Servicios Médicos de Pitalito).
- Jesús Daniel Penna Clavijo (INDIGO).
- Astrid Yuliet Camacho Sánchez (Unidad de Cuidados Intensivos - U.C.I. Adultos)
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, seguirá motivando y resaltando en su capital humano, los valores, los principios y las capacidades de trabajo en equipo en pro de la construcción de una identidad institucional con calidad y humanización, para el beneficio de nuestros usuarios.
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