Con la alegría de la satisfacción del deber cumplido y continuar entregando el mejor servicio de salud, compartimos con nuestros estimados usuarios, colaboradores, contratistas, grupos de interés y comunidad en general, algunos de los reconocimientos y agradecimientos del mes de octubre de nuestros usuarios y sus familias, dirigidas a nuestra gran Familia Hospitalaria en los diferentes procesos asistenciales y administrativos, producto de nuestra labor misional brindada con calidad, humanización y amor.
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, hace un reconocimiento a los mejores colaboradores del mes de octubre de 2023, los cuales se destacaron por su desempeño laboral, carisma, solidaridad, trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, colaboración, compañerismo, sentido de pertenencia, y excelentes relaciones interpersonales; y en general por la vivencia de nuestros valores del Código de Integridad del Hospital. Así mismo, se hizo entrega de reconocimientos a Colaboradores que son integrantes de los Equipos Primarios de Mejoramiento, por su dedicación y esfuerzo en el cumplimiento de las metas de nuestro proceso de Acreditación en los Ejes: Responsabilidad Social Empresarial, Seguridad del Paciente, Humanización, Gestión del Riesgo, Gestión de la Tecnología y Transformación Cultural.
Una especial felicitación para:
- Mary Luz Ochoa Flores (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Deisy Imbachí Gutiérrez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Yeimi Yohanna Rivera Molina (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Lucelida Ortíz Ordóñez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Dra. Martha Ximena Saab Vargas (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Dra. Eliana Maritza Medina Ome (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Geraldine Montoya Artunduaga (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Luz Mery Galindez Muñoz (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Marco Fidel Tórres Rojas (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Jeferson Anamad Becerra (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Yenny Carolina Cárdenas Renza (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Jhon Ehixo Sánchez Cardona (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Melva Morales Cabrera (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Edgar Yobanny Dorado Daza (Personal de Planta).
- Yulieth Tatiana Ortiz Polanía (Personal de Planta).
- Milena Sofía Salamanca Ortega (Personal de Planta).
- Dra. Martha Lucía Tórres Restrepo (Personal de Planta).
- Dr. Álvaro Ricardo Soto Ángel (Neurocirujano - Contratista).
- Dr. Ricardo Polanía Andrade (Contratista).
- Dr. Sergio Potes Acosta (Médico Interno)
- Dr. Héctor Daniel Blanco Ruiz (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- María del Mar Ruiz G. (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Anyi Paola Gómez Díaz (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Yeimy Suleny Parra Chilito (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Darly Viviana Bernal (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Paula Andrea Jaime M. (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Vivian Cristina Buendía Burbano (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Juan Guillermo Ospina Gómez (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Liliana Collazos Manzano (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- José Luis Rojas Rojas (LAOS - Seguridad)
- María Fernanda Rivera Gómez (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Ketherine Campos Labrador (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Jerson Joseph Calderón Ñañez (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Lizeth Fernanda Rodríguez Riveros (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Dr. Juan David Rojas Castrillón (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Yamit Esther Samboní Alvarado (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Anyela Yisela Rojas Collazos (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Diana Lorena Rodríguez Quintero (U.C.I. Adultos).
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, seguirá motivando y resaltando en su capital humano, los valores, los principios y las capacidades de trabajo en equipo en pro de la construcción de una identidad institucional con calidad y humanización, para el beneficio de nuestros usuarios y sus familias.
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Para introducir nuevas tecnologías, se debe tener en cuenta el contexto ético, que sean seguras, eficientes, que se pueda cumplir con la promesa de valor que se espera y que permita la productividad y sostenibilidad financiera de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud.
El primer paso que hay que dar es cómo consigo la infraestructura necesaria que apalanque éste tipo de tecnologías, sin que sea un sobrecosto excesivo para las instituciones. Uno de los caminos más vanguardistas y lleno de retos, es el camino de la nube.
A partir del próximo cinco (5) de noviembre de 2023, nuestra E.S.E., migrará a la nube todos los datos de la plataforma de INDIGO, para cumplir básicamente dos (2) grandes objetivos:
- Hacer segura la práctica operativa del hospital, disminuyendo los riesgos de sufrir ciberataques, posibles secuestros de información, el no exponer los datos de los pacientes que terminen en manos de inescrupulosos que los puedan usar para el chantaje, o la extorsión, lo cual cada vez en Colombia se está volviendo más común en instituciones del sector salud.
- El estar en la nube, será el primer paso para introducir componentes de Inteligencia Artificial, que están al servicio del usuario, disminuyendo los altos costos de contar con una infraestructura tecnológica (servidores locales, con limitantes de almacenamiento y ancho de banda). Al estar en nube, se podrá contar con gran capacidad de cómputo, de almacenamiento y de poder procesar grandes volúmenes de datos.
Nuestro Hospital es pionero en el Sector Salud en el Departamento del Huila, vamos avanzando conforme al mercado se está moviendo en materia tecnológica y de comunicaciones, se está ampliando las capacidades tecnológicas de la institución, estamos dando continuidad de la operación misional en forma segura, y vamos a quedar listos para incorporar nuevas tecnologías vanguardistas como la Inteligencia Artificial, para la solución efectiva y eficiente de las diversas morbilidades, para mejorar la calidad de vida de nuestra población Surcolombiana.
Éste gran paso que se da en el presente mes, nos permitirá ser centro de referencia nacional (por el uso y manejo de los datos en forma más eficiente), como lo han hecho en su momento, por ejemplo, El Hospital La Misericordia- HoMi (hace un año) y El Hospital San José (hace un mes) y a nivel de Centro América, se cuenta con la experiencia exitosa del Hospital CIMA San José (hace dos años), el cual posee sello de aprobación de Oro de la Joint Commission International.
El valor de todo éste proyecto de Migración a la Nube, le permitirá a La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, poder transformar los procesos de salud a partir del conocimiento que tenemos de todos los datos (en la plataforma INDIGO desde el 2012 en adelante), y apalancar modelos de Inteligencia Artificial; al igual que dar otro gran paso significativo de preparación para nuestra Acreditación en Salud.
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
#HuilaCrece
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#IndigoTechnologiesLATAM
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#TeAtendemosConElCorazón
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El Equipo Gerencial y los Colaboradores de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, invitan a toda la comunidad en general a proteger y respetar el Cumplimiento de la Misión Médica, que es desarrollada por el personal de salud en las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. Lo anterior, en cumplimiento de la Resolución No. 4481 de 2012, por la cual se establece “El Manual de la Misión Médica”, a continuación compartimos unas imágenes que ilustran la importancia, el respeto y protección que debemos dar todos a la Misión Médica.
#RespetoPorLaMisiónMédica
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En el Segundo día del evento Innovación Médica en las Alturas: “Abordando El Futuro de la Salud”, los asistentes disfrutaron de la agenda académica y técnica (interactuando con los Conferencistas y el público en general), abordando los siguientes temas con aplicaciones prácticas en la vida diaria de las personas y en especial para el sector salud, teniendo en cuenta cada uno de los actores y sus respectivos roles:
- Haciendo Frente a la Epidemia Cibernética: Seguridad en el Sector de la Salud.
- La Transformación Digital, el Uso de los Datos y el Sector Salud.
Gracias a la alianza estratégica y la evolución tecnológica que ha tenido INDIGO Technologies (Empresa Huilense) con sus productos y la implementación de los mismos en nuestra institución (desde el año 2012), se ha dado un avance significativo para cada una de las organizaciones, teniendo en cuenta sus objetivos estratégicos. Al cierre del evento se realizaron los siguientes reconocimientos:
- A La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz (Gerente de la Institución), por su liderazgo visionario y dedicación en la Migración a la Nube, siendo pionera en la Transformación Tecnológica que marca un nuevo paradigma en la atención médica, siendo un referente nacional.
- A los siguientes Colaboradores por el apoyo al futuro de la atención en salud a través de la tecnología: Dra. Ana Luz Trujillo Muñoz, Dra. Diana Marcela Conde Martín, Dra. Berta De La Luz Rojas Barrera, Dr. César Augusto Salamanca Bernal, Dra. Adriana Patricia Castrillón Gómez, Ing. Gerardo Gómez Cortés, Dra. Carolina Calderón Valderrama, Dr. Jorge Varón Munar y Dr. Juan Manuel Carrillo Tórres. De la misma manera, se efectuaron reconocimientos al Equipo de Trabajo de INDIGO que apoya de manera permanente nuestros procesos y procedimientos, y se entregaron recordatorios a los invitados especiales, entre otros.
La Familia Hospitalaria, agradece a cada una de las personas que hicieron posible la realización del citado evento, y de manera especial a todos los asistentes por respaldar el éxito del mismo, esperamos seguir avanzando en ésta senda del conocimiento y la innovación, con aplicaciones prácticas y vanguardistas, que permitirán en el corto y mediano plazo una mejor calidad de vida para nuestra población Surcolombiana.
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
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