Información pública y/o relevante
La Agremiación Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur – SESAHU- desarrolló durante el mes de agosto de 2021 llevó a cabo para sus afiliados partícipes el concurso “Importancia de la Familia Extensa en el Trabajador de la Salud”, el cual consistió en realizar un video dando a conocer sus familias (abuelos, padres, pareja e hijos) y explicar la importancia de ellos en el desarrollo de su rol como trabajador de la salud.
Se contó con la participación de 10 familias y los ganadores fueron:
- Heidy Yadira Herrera- Auxiliar de Enfermería
- Dora Ximena Medina- Auxiliar de Enfermería
- Nelson Andrés Betancourt- Auxiliar de Farmacia
- Karenth Julieth Valencia- Auxiliar de Enfermería
- Neyireth Males Vela- Auxiliar de Enfermería
Con estas actividades se fortalecieron los lazos familiares, contribuyendo en la realización personal de sus integrantes, fortaleciendo las redes de apoyo afectivo para el desarrollo emocional saludable y mitigando los factores de riesgo psicosocial para los Colaboradores de la Salud.
Estos espacios de la dimensión de tiempo fuera de trabajo, fortalecen la mejora de relaciones familiares, las relaciones interpersonales y las características socioculturales que influencian el entorno extralaboral de los afiliados partícipes; en el marco del proceso de acreditación la integralidad del talento humano en salud es fundamental, no solo en el desarrollo de procesos, su felicidad como individuo y ser social, logrando que los Colaboradores posean grandes cualidades que propician una atención de calidad en los servicios de salud, en beneficio de sus usuarios, compañeros de trabajo y demás grupos de interés.
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El simulacro empezó a las 9:00 a.m. como estaba planeado, se activaron las alarmas para indicar el inicio, se notificó al Centro Regulador de Urgencias y Emergencias (CRUE) a las 9:01 a.m., previamente a través de los diferentes medios de comunicación de la Institución como: Pantallas institucionales y altavoz se indicó la activación del plan de emergencias, con el apoyo de los brigadistas se verificaron rutas de evacuación, señalización, puntos de encuentro, kit de emergencias, líneas de emergencia, el tiempo de simulación de evacuación fue de 3 minutos y 9 minutos en la revisión de infraestructura.
En el proceso adelantado en la E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, que buscaba medir la preparación y respuesta ante un escenario de movimiento sísmico, con participación de 8 brigadistas quienes en cada punto de encuentro estuvieron atentos al desarrollo de la actividad.
Finalmente, el presente evento nos permitió evaluar, fortalecer las estrategias y la capacidad de respuesta institucional ante una emergencia real, somos una institución comprometida con la vida y salud de cada persona sumado al cumplimiento normativo vigente y la aplicación de los estándares 107 y 125 del proceso de Acreditación.
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Estimados Usuarios, nos permitimos informar que con base en la Carta de Derechos y Deberes de los Servicios de Salud, pueden elegir libremente la IPS de su preferencia dentro de la red disponible y el Profesional de Salud que deseen para sus tratamientos; lo anterior en observancia del Artículo 2.5.2.1.1.6 Régimen de la libre escogencia (páginas 173 a la 175) del Decreto No. 780 de 06 de mayo de 2016, “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social”.
A continuación, se detalla las Entidades Responsables de Pago con las que tenemos contratación vigente:
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, hace un reconocimiento a los mejores servidores del mes de septiembre de 2021, los cuales se destacaron por su desempeño laboral, carisma, solidaridad, trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, colaboración, compañerismo, sentido de pertenencia, y excelentes relaciones interpersonales; y en general por la vivencia de nuestros valores del Código de Integridad del Hospital.
Una especial felicitación para:
- Orlando Villegas Figueroa (Personal de Planta).
- Andry Yised Bravo Gómez (Personal de Planta).
- Eliana Yadira Medina Ome (Personal de Planta).
- Ruth Dalila Parra (Personal de Planta).
- Nancy Carolina Urrutia Imbachí (Personal de Planta).
- Dra. Nellyth Julieth España Tobar (Médico Interno).
- Orlando Castillo González (LAOS Seguridad).
- Paubla Andrea Motta Cuellar (Limpieza Total S.A.S.).
- Jesús David Martínez Vargas (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Anderson Guilombo Hernández (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- José Efred Cortés Verú (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Carlos Julio Tapia Perdomo (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Anyela Claros Vargas (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Dra. Zaira Carolina Ordoñez Embús (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Jenifer Paola Giraldo Tovar (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Sandra Muñoz Muñoz (ASISER – La agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Dr. Javier Enrique Pérez Morón (ASISER – La agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Erika Magnolia Tello Devia (U.C.I. Adultos).
- Mónica Andrea Mora Silva (U.C.I. Adultos).
- Dra. Adriana Nicolasa Macías Malagón (SEDAR – Servicios Especializados de Anestesia y Reanimación).
- Carolina Cutiva Losano (T.M. Ambulancias)
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, seguirá motivando y resaltando en su capital humano, los valores, los principios y las capacidades de trabajo en equipo en pro de la construcción de una identidad institucional con calidad y humanización, para el beneficio de nuestros usuarios y sus familias.
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El 1° de octubre de 2021, en la jornada de la mañana se desarrolló bajo la modalidad virtual la reunión ordinaria de Junta Directiva de la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, con el siguiente orden del día y respectiva documentación:
- Verificación de quórum.
- Aprobación del orden del día.
- Aprobación del Acta 007 de la Sesión Ordinaria de Junta Directiva efectuada el 31 de agosto de 2021.
- Socialización Eje de Acreditación: Responsabilidad Social Empresarial.
- Proyecto de Acuerdo No. 09 de 2021, Créditos y Contracréditos del Presupuesto de Gastos e Inversión de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito por valor de $4.820.000.000
- Proposiciones y varios.
- Ver Informe Punto 4 (pdf).
- Ver Presentación Punto 4 (pdf).
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