En el marco del despliegue de las estrategias gerenciales encaminadas al cumplimiento de los estándares de direccionamiento (especialmente el estándar 76), gerencia, y aquellas relacionadas con la rendición de cuentas al interior de la institución; como es habitual, La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente del Hospital, efectúo el pasado 23 de septiembre a las 7:30 p.m. con el personal de planta la socialización denominada: “Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana” - ¡Porque lo más importante es la gente!.
La reunión transcurrió en forma cordial, familiar y amena (con la participación de 77 Colaboradores); por cuanto se hizo un recuento de la trascendencia del hospital, la línea base (vigencia 2012), el desarrollo de los cuatro pilares de la transformación Hospitalaria de La E.S.E. (1. Desarrollo del Talento Humano – Tesoro más preciado-, 2. Los Pacientes y Sus Familiares – nuestra columna vertebral- 3. Desarrollo de Tecnología y Gestión Ambiental, y 4. Infraestructura Hospitalaria Humanizada), las principales metas en los Planes de Gestión (2012-2016 y 2016-2020), el detalle de las estrategias y actividades que conforman los Planes y Programas de Talento Humano, el avance del proceso de Acreditación Institucional, el enfoque y despliegue del Programa de Humanización, los resultados generales de toda la transformación de la Cultura Organizacional de La E.S.E. (principales indicadores), las diferentes gestiones gerenciales y reconocimientos por cada vigencia, el avance en la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables, y por último la invitación a participar en la Noche de Talento Amor y Amistad para todos los Colaboradores de la entidad.
