Cumpliendo con lo establecido en el Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana 2016-2020”; en especial en la meta A2 de Acreditación, La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, celebró el 30 de mayo el lanzamiento de la estrategia “Jueves de Transformación Cultural, cambia tu mentalidad, haz la diferencia”, cuyo propósito consiste en fortalecer el conocimiento en los colaboradores sobre los temas transversales de cara al proceso de Acreditación.
Con juegos tradicionales y de forma dinámica, tales como: La ruleta, el ahorcado, rompecabezas, concéntrese, la golosa, responde o se atreve; se integraron nuestros colaboradores, desplegando de esta manera los siguientes temas: Plataforma Estratégica y Código de Integridad. Esta actividad, se realizará todos los jueves, retroalimentando las diferentes temáticas relacionadas con la Transformación Cultural.
El desarrollo organizacional es un esfuerzo planificado para incrementar a largo plazo los procesos de motivación, aprendizaje, innovación y de mayor participación grupal, encaminados a mejorar el clima laboral, aumentar la competitividad y la capacidad resolutiva del personal tanto asistencial como administrativo, mediante una administración eficaz de la cultura organizacional.
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
