El 8 de septiembre de 2023, en una jornada especial de trabajo se desarrolló el Encuentro de la Escuela de Partería de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, contando con la participación de: Las autoridades de salud de los resguardos Rumiyaku, El Rosal e Intillacta, La Dra. Liliana Mercedes Vásquez Sandoval, Asesora del Despacho del Sr. Gobernador del Huila y Delegada para la presidencia de la Junta Directiva de nuestra institución, La Dra. María Consuelo Angarita Riaño, Líder del área de prestación de servicios de La Secretaría de Salud del Huila, en compañía de su equipo de Profesionales, La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, con su equipo de alta gerencia y profesionales de apoyo.
Entre los puntos principales de la agenda desarrollada, tenemos:
- Apertura y saludo por parte de La Gerente de la institución, resaltando la importancia, los avances y los logros de la Atención Diferencial de la Materna Indígena en La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
- Socialización de la participación en la V Conferencia Latinoamericana de la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables (13 de junio de 2023), con la experiencia exitosa “Escuela de Partería Sostenible y Chagra Medicinal con las Comunidades Indígenas”.
- Contexto de nuestro modelo de atención en la Unidad de Gineco obstetricia, basado en la Ruta Materno Perinatal, y la articulación de los conceptos del Sistema de Salud Occidental y el Sistema de Salud Indígena.
- Conversatorio por parte de cada uno de los actores participantes del evento, donde se expuso los avances, los resultados exitosos, los nuevos retos y necesidades para avanzar y fortalecer la integración de las prácticas tradicionales (ancestrales) con el modelo de atención hospitalaria. Así mismo, se establecieron nuevas mesas técnicas de trabajo para analizar próximos compromisos a desarrollar, teniendo en cuenta el marco normativo y técnico asistencial vigente.
Este tipo de procesos, contribuyen al fortalecimiento de la interculturalidad, la vivencia de los deberes y derechos de los usuarios y sus familias, el desarrollo de los Ejes del Sistema Único de Acreditación que son los pilares del Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”.
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